海尔企业文化的作用(02/09更新)

海尔企业文化的作用

 最佳答案：

      海尔企业文化的作用主要体现在以下几个方面：

      1. 促使海尔可持续成长：企业文化的本质体现在其核心价值观上，企业成长的可持续关键是，它所倡导的核心价值观要由一把手确认，接班人又具有自我批判的能力，这样就能在适应技术与社会环境变化的前提下继承和延续核心价值观。正是海尔人对其所在组织价值观的普遍认同，才使海尔上下员工始终坚持创新的精神，不断吸收新鲜的事物，补足海尔的生命源泉，使海尔在各个发展战略的实施过程中保持衔接性的始终具有鲜活的生命力。

      2. 推动海尔提高核心竞争力：企业文化具有高度的凝聚、激励和约束功能，这些功能是属于企业的强大的精神动力，也是员工之间的黏合剂。企业文化不仅强化传统管理功能，而且还具有传统管理不能替代的功能，如导向、凝聚、激励、规范等功能，通过这些功能的发挥，可以直接或间接地提升企业核心竞争力。

      3. 海尔企业文化是引领创新与卓越的典范：通过核心价值观的引领，员工培训与发展的支持，激励机制的建立，团队合作与沟通的促进，员工关怀与福利的提供以及企业社会责任的履行，海尔成功地构建了一种积极向上、创新激励、和谐发展的企业文化。

      海尔企业文化在推动企业可持续成长、提高核心竞争力以及引领创新与卓越方面发挥了重要作用。